近日，省安監局下發專文，要求各市區結合實際，推廣學習安康市職業衛生監管133模式，確保人民群眾職業健康。
近年來，我市認真貫徹落實《職業病防治法》，結合工作實際，圍繞“管用、管好、管到”的目標，探索出建立一套管理體系、成立三支監管隊伍、健全三項工作機制的“133”職業衛生監管新模式。
“建立一套管理體系”主要包括：一是建立聯席會議制度。成立由政府分管領導為總召集人，安監、衛生、人社、民政等部門和工會主要負責人為成員的聯席會議領導小組，每季度召開一次聯席會議，專項分析研究、安排部署、監督檢查職業衛生工作。二是實行網格化管理。將全市摸排的9大行業涉及職業病危害的3554人，按照分類分級、建檔立卡和動態管理的方法，給職業病涉及單位和危害人群建“臺賬”、落“戶口”，將監管責任落實到縣區、到鄉鎮、到企業，形成網格化管理。三是納入年度目標考核。把職業衛生工作納入下達的年度安全生產目標考核內容，實行與日常安全生產工作同安排、同部署、同檢查、同考核。
“建好三支監管隊伍”，一是建立專業監管隊伍。市縣安監部門按照“先搭臺子后邁步子”的模式，內部明確1名分管領導，增設職業衛生專管科室，調配2—3名專門人員，搭建起線性監管平臺。二是建立鄉鎮協管隊伍。要求各縣區在各鎮設立安監辦、各村（社區）設立安全協管員。三是建立企業自管隊伍。落實企業主體責任，緊抓企業負責人、安全管理負責人和安全管理員三個層次人員，組織開展職業衛生工作專題教育培訓，提高企業自我管理水平。
“健全三項工作機制”：一是建立聯防機制。按照“政府領導、部門落實、社會聯防”的方式，將職業衛生宣傳教育作為統一要求、硬性任務進行安排部署，深入開展職業衛生宣傳教育“五進”工作，大力宣傳職業衛生危害，著力形成“社會關注、群眾關心”的濃厚氛圍。二是建立聯治機制。對新建項目，嚴把建設項目準入關，凡職業衛生未經安監部門審核同意的，發改、國土、住建、規劃、農業、林業、水利等有關部門一律不予審批；凡職業病防護設施未經安監部門驗收合格的，一律不許投入生產使用，實現了源頭管控、不留欠賬、長遠治理。三是建立聯保機制。組織專門人員，督促企業依法與從業者簽訂勞動合同，推薦參加工傷保險，定期組織開展員工身體健康檢查，保障職業病患者享受工傷保險待遇，解決有責任主體職業病患者救治問題。制定出臺職業病診治救助制度，建立職業病診治救助基金，實行分類救助。做到了保障上跟進，覆蓋上全面，保障了人民群眾生命健康，維護了社會穩定和諧。
通過實施“133”管理模式，全市涉及職業病危害的用人單位普遍開展職業衛生管理工作，建立勞動者個人職業健康監護檔案11213萬份，作業場所共設置職業病危害防治標準公告牌5490塊、公告欄976個，救助治療313人，職業衛生工作正在向精細化邁進。
