“這次會議點評精準到位，指出問題一針見血，工作安排具體實在，既讓我們找到了短板與不足，又明確了努力方向，為做好下步工作注入了強心劑。”茨溝鎮黨委書記胡子新在全區基層黨建述職評議會后感慨地說。
2月12日，漢濱區召開2018年度全區黨（工）委書記抓基層黨建述職評議考核工作會議，全區各鎮辦各部門黨組織書記報告年度履職盡責情況、上年問題整改成效、下步整改措施，亮成績、曬問題、理清單、談打算，“面對面”地接受了一次“黨建大考”。
述前督查調研 緊扣重點一項一項梳理
“您對書記抓黨建工作是否滿意？”“您對黨委工作有什么建議？”……
為確保述職匯報不作假、領導點評把準脈、考核測評有依據，區委組織部成立6個調研組，采取日常走訪調研、季度觀摩點評、年度考核總評的方式，深入城市社區、農村、機關事業單位、非公企業和社會組織等領域基層黨組織，通過實地看、現場查、隨機問的形式，仔細聽取基層黨組織和黨員群眾的意見，給各黨（工）委書記抓黨建工作打分記賬。
2018年以來，該區各級黨組織認真學習貫徹新時代黨的建設總要求和中省市關于組織工作新部署，聚焦主業主責，不斷探索基層黨建工作新思路、新方法，取得了良好成效：“新改擴”建貧困村（社區）活動場所151個，打造標準化黨支部100個；為建檔立卡貧困村選派第一書記231名、在全市率先落實“一村一名大學生村干部”計劃，把本地生源、畢業返鄉的362名大學生選進村“兩委”班子；創新實施抓基層黨建“書記項目”111個；整合“四支隊伍”力量，中省市區鎮198個幫扶單位5063名幫扶干部幫扶30665戶貧困戶，制定幫扶措施121982項，為貧困戶辦好事實事126968件……
述職評議會前夕，區委組織部結合日常掌握情況進行集中盤點，形成專題調研報告，梳理出特色亮點工作10項、問題建議150余條，為述職評議考核提供了第一手資料。
述中直擊問題 共性個性一條一條點評
“全年發展黨員18名，培養積極分子65名。”“投資410萬元，改擴建活動場所8個”“黨建工作精力投入不足，黨員教育培訓不到位。”“缺乏引才機制，受制傳統思維，工作統籌還不到位。”……
述職評議會上，各黨（工）委書記嚴守“簡要講成績、重點談問題”的考場紀律，晾曬成績言簡意賅，查找問題直面痛點，10名黨（工）委書記現場述職，39名黨（工）委書記遞交書面述職報告，既點出了工作亮點，又坦承了履職不足。據統計，2017年度梳理反饋各黨（工）委的100余項問題，均已整改到位。
區委常委、組織部長郭正鋒逐個點評時，逐項提要求，直指短板、切中要害。“縣河鎮黨建工作精準指導不到位，抓點示范質量不高；吉河鎮村黨支部標準化程度不高，部分支部書記發展思路不清、帶富能力不強；區經貿局部分非公企業培養發展黨員力度不夠……”共點評指出共性問題10項，個性問題120項，讓述職人在紅臉出汗中為新一輪工作找準突出口、發力點。
述后整改落實 黨建責任一層一層壓實
“通過同臺競技、集中點評，對于基層黨建下一步抓什么、怎么抓，各黨（工）委書記心里都有了數，希望大家制定好整改方案，明確目標、措施、期限，把責任落實到位、把問題解決到位，切實兌現自己許下的承諾。”區委書記王孝成結合年度基層黨建成效亮點和薄弱環節，為黨組織書記如何抓黨建提出了明確要求。
區委組織部趁熱打鐵，壓實責任，要求各黨（工）對照點評問題，制定問題、任務、責任三項清單，逐項對標、整改落實，在下一年度述職評議時進行對賬銷號，抓好下級黨組織聯述聯評聯考工作，層層傳導壓力，構建橫向到邊、縱向到底的責任體系。將采取項目化管理模式，對重點問題、重點任務，實行月度檢查、季度通報、年度驗收，嚴格督導落實、持續跟蹤問效，確保問題得到整改，黨建工作提質增效。
