本網訊（通訊員 姜緒明）今年以來，漢濱區委組織部持續深化拓展“三個年”活動，堅持“服務企業就是服務發展大局”的理念，聚焦包聯“五上”企業發展過程中的痛點、難點、堵點，積極開展調查研究、集中研判、難題化解工作，切實扛起組織擔當，助力企業平穩健康發展。
建立調研工作小組，針對不同行業、不同規模的企業分類擬定調研提綱，第一時間下沉到包聯的“五上”企業開展“面對面”走訪，詳細了解企業在生產經營、人才引進、政策落實、資金周轉等方面存在的實際困難。截至目前，累計走訪6家“五上”企業，收集到各類問題和訴求13條。
針對調研走訪中收集到的問題和訴求，及時組織召開專題研判會，邀請發改、網信、人社、稅務等相關部門負責人以及部分企業代表共同參與，緊盯政策落實和要素保障，討論確定解決之策，形成問題清單、責任清單、措施清單，明確責任部門和解決時限，實行銷號式管理，確保每個問題都有對應的解決措施和承辦單位。
在深入調研和集中研判的基礎上，狠抓問題解決落實，以實際行動為企業排憂解難。針對管理人員能力不足問題，組織舉辦全區優秀企業經營管理人才示范培訓班，為企業經營管理人員充電賦能。針對人才引進難問題，聯合安康學院舉辦“鳳棲漢濱·才聚未來”專場招聘活動，為企業搭建招才引智平臺。
堅持以企業需求為牽引，常態化落實聯系走訪服務“五上”企業工作部署，排查收集包聯企業訴求，明確責任單位和責任人，建立“一企一臺賬、一企一清單、一企一跟蹤”的問題解決長效機制，健全人才服務體系，全力以赴做好服務保障，以高質量助企服務推動漢濱經濟社會高質量發展。
